I nostri valori

Impegno

Mettiamo nel nostro lavoro impegno e passione. Formiamo i nostri collaboratori e diamo loro la possibilità di offrire ai viaggiatori la migliore delle esperienze.

Impegno, sforzo, spirito di squadra e gentilezza sono nel nostro DNA.

Responsabilità

Ci sforziamo per garantire che tutte le nostre azioni vengano svolte con integrità, onestà e trasparenza. 
Supportiamo e promuoviamo azioni che influiscano positivamente sulla società, sull’ambiente, sui team e sui clienti.

Orientamento al servizio

Tutto quello che facciamo ha lo scopo di fornire un servizio eccellente e una soddisfazione totale, che superi le aspettative di clienti e partner, assicurandoci che questi ultimi ci raccomandino come garanzia di qualità

Innovazione

Promuoviamo una cultura innovativa, condividendo nuove idee, mostrando curiosità e incoraggiando lo spirito del miglioramento continuo mediante soluzioni creative e digitali.

Anticipiamo le necessità dei viaggiatori e ci adattiamo ad esse, sfruttando al massimo le opportunità

Eccellenza operativa

Il nostro spirito vincente, il nostro impegno per il miglioramento continuo e le elevate prestazioni hanno lo scopo di promuovere agilità ed eccellenza operativa, per generare valore e per attirare e fidelizzare i clienti, i team e i partner e continuare ad essere un punto di riferimento del nostro settore.

Forza collettiva

La diversità dei nostri collaboratori ci rende migliori. Apprezziamo, consideriamo e valorizziamo tutte le persone che lavorano con noi e riteniamo prioritarie uguaglianza e inclusione. 

Mettiamo insieme i punti di forza dei nostri team e sosteniamo e promuoviamo lo spirito di collaborazione affinché crescano e si sviluppino.

Ci sforziamo per promuovere relazioni sincere, per instaurare e mantenere un clima di fiducia attraverso il dialogo. Riconosciamo e apprezziamo il lavoro ben fatto, i comportamenti positivi e i successi, sostenendoci reciprocamente.

Diversità, Equità e Inclusione

“Con la stessa cura con cui uniamo gli ingredienti per ottenere il gusto perfetto, coltiviamo un ambiente di lavoro che rispecchi la diversità delle comunità che serviamo, promuovendo opportunità eque per tutti e costruendo una cultura inclusiva che valorizza le differenze”.

Le varie diversità all'interno di Areas sono fondamentali per aiutarci a fornire un'esperienza unica a tutti i viaggiatori.
Diversità di età
Genere
Diversamente abili
Multiculturalità

Diversità di età

In linea con il suo impegno per la diversità, Areas si dedica alla creazione di un ambiente di lavoro che rispecchi la ricchezza della nostra comunità globale. Lavoriamo attivamente per migliorare gli aspetti riguardanti la diversità di età all’interno dell’azienda, riconoscendo il valore apportato dalle diverse generazioni. Promoviamo un ambiente che valorizzi le esperienze dei dipendenti di diverse fasce d'età, puntando al potenziamento di un'ampia gamma di prospettive e contribuendo a creare un ambiente di lavoro dinamico e orientato al futuro

Genere

Areas si impegna ad abbattere stereotipi e pregiudizi di genere, garantendo pari opportunità a tutti, indipendentemente dal genere. Ci impegniamo con determinazione per l’avanzamento professionale delle donne in ruoli dirigenziali. Areas si impegna ad abbattere le barriere e a garantire alle donne pari opportunità di eccellere nei ruoli di leadership in tutta l’azienda. Riconosciamo che nei ruoli dirigenziali, la diversità promuove la creatività, l'innovazione e il successo aziendale in generale.

Diversamente abili

Ci impegniamo inoltre a fornire assistenza ai dipendenti diversamente abili, assicurando loro un ambiente di lavoro inclusivo che valorizzi le competenze e le prospettive uniche di ciascun individuo. Mediante questi impegni specifici, Areas si sforza di essere di esempio, promuovendo un ambiente di lavoro in cui la diversità, l'equità e l'inclusione non sono solo valori, ma aspetti integrali della nostra identità aziendale

Multiculturalità

Con sedi regionali in tutto il mondo, consideriamo che la ricchezza della multiculturalità sia alla base del nostro DNA aziendale. Riconoscendo che la nostra forza lavoro è formata da persone provenienti da contesti culturali diversi, promuoviamo attivamente un ambiente in cui ciascun dipendente si senta valorizzato e incluso. Il nostro impegno nel sostegno di dipendenti con background culturali diversi va oltre il semplice riconoscimento, accogliamo la diversità culturale come fonte di forza e innovazione.

Oltre all’impegno interno, Areas collabora attivamente con gruppi esterni che si occupano di potenziare le comunità sottorappresentate ed emarginate. Tali collaborazioni evidenziano il nostro impegno nel promuovere la diversità e l’inclusione sia all’interno che all’esterno dell’azienda. Abbiamo l’obiettivo di estendere il nostro impatto dimostrando la nostra convinzione che il vero impegno per la diversità include sia le pratiche interne che le iniziative esterne.

Le diversità culturali, generazionali, relative alla disabilità e al genere all’interno di Areas sono fondamentali per aiutarci a fornire un’esperienza unica a tutti i viaggiatori. Il nostro impegno per l’ospitalità dei clienti in viaggio è reso possibile dalla strategia DEI, che continua a plasmare il futuro dei viaggi