Siamo alla ricerca di nuovi talenti per i nostri punti vendita in aeroporti, autostrade, stazioni e fiere.

Se vuoi provare il gusto di un nuovo lavoro invia il tuo CV a risorseumane@areas.com indicando nell’oggetto la categoria per cui ti stai candidando. Ricerchiamo: operatori pluriservizi, cuochi, camerieri, pizzaioli e baristi.

La formazione

La qualità dei nostri servizi e la soddisfazione dei nostri clienti deriva innanzitutto dalla competenza delle nostre risorse umane. Per permettere ai nostri collaboratori di svolgere al meglio i loro compiti, Areas ha messo in opera numerosi programmi di formazione, a tutti i livelli di percorsi professionali.
Lo scopo di questi programmi? Arrivare ad avere dei collaboratori Areas formati, motivati, competenti e responsabili.

Scopri le posizioni aperte in Areas

Lo sviluppo delle risorse e gli iter di carriera

Ogni collaboratore, non importa quale ruolo ricopra in partenza, può accedere ad un percorso di carriera, se ritenuto “un potenziale” e se individuato dal suo responsabile.
Questa mobilità interna è favorita dalla priorità di Areas nel reclutare internamente il personale utile per ricoprire posizioni vacanti o nuove. I percorsi di carriera sono strutturati con tempistiche di apprendimento e valutazioni congrui alla mansione finale, a cui il candidato dovrà tendere e specifiche per ogni settore di appartenenza (autostrade/aeroporti/sede).

Areas e il mondo scolastico

Areas crede fortemente nel rapporto con il mondo scolastico, in modo da agevolare la continuità tra istruzione e lavoro, infatti annovera collaborazioni su tutti il territorio nazionale con:
Scuole superiori, come Istituti alberghieri, che formano giovani futuri esperti nel nostro settore (cuochi, maître ecc…), inserendoli in tirocinio durante l’anno scolastico per affrontare momenti di alternanza scuola – lavoro, in modo da introdurli in azienda preparati, una volta diplomati.

Areas e il sociale

Areas offre opportunità occupazionali anche a:
giovani inoccupati, sia italiani che stranieri, iscritti ai centri di collocamento del Comune di Milano con cui abbiamo stipulato una convezione per garantire un loro inserimento in azienda attraverso contratti di tirocinio e/o di apprendistato.
persone affette dalla sindrome di Down a cui dare una concreta possibilità di inserimento lavorativo su tutto il territorio nazionale, attraverso la collaborazione con l’Associazione Italiana Persone Down.
persone che stanno scontando la loro pena detentiva da reinserire socialmente, offrendo loro percorsi lavorativi mirati e monitorati da strutture preposte.

Vuoi entrare nel mondo della ristorazione di qualitá?

Se ti interessa conoscere il mondo della Ristorazione, lavorare in un team dinamico e aspiri ad una brillante carriera, puoi inviare il tuo Curriculum a questo indirizzo email: risorseumane@areas.com

Ti faremo sapere qualora ci fosse una posizione in linea con il tuo profilo. Buona fortuna!